Setor Pessoal
Ficam aos cuidados do Departamento PESSOAL entre outras, as seguintes atribuições:
- Análise da Convenção Coletiva de Trabalho e sua aplicação;
- Cadastro e manutenção do Registro de Empregados;
- Elaboração de contratos de experiência;
- Procedimento para formalização de Admissao e Demissão;
- Cadastro do Funcionário: PIS;
- Preenchimento do Livro de Registro;
- Registro em CTPS;
- Elaboração de fichas de Dependentes para IRPF, Salário Família;
- Processamento e elaboração da Folha de Pagamentos de Salários e Pró-labore com a emissão de holerites;
- Elaboração das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins: FGTS, INSS e IRPF e obrigações sindicais;
- Atendimento às obrigações acessórias CAGED, RAIS e DIRF;
- Manutenção e controles sobre a concessão e pagamento de férias normais ou coletivas a funcionários;
- Elaboração das rescisões e GRFC e acompanhamento da homologação junto ao Ministério do trabalho ou sindicato da categoria;
- Elaboração de documentos para requerer benefícios junto ao INSS: CST e RCS;
- Obtenção de Certidões de Justiça Federal: FGTS e INSS;
- Acompanhamento de acordos e dissídios coletivos.
- Guias para o recolhimento da Contribuição Social;
- Elaboração e administração rotinas trabalhistas na plataforma do E-SOCIAL.
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